В Международном пресс-центре МКР-Медиа прошла пресс-конференция в формате открытого разговора, посвящённая защите трудовых прав граждан, были отмечены результаты совместной межведомственной работы и даны рекомендации гражданам по защите конституционных прав на труд и своевременную и в полном размере оплату труда.

Сотрудник следственного управления Следственного комитета России по Омской области на межведомственной пресс-конференции, приуроченной к Всемирному дню охраны труда, осветил вопросы выявления, предупреждения и расследования преступлений и правонарушений, связанных с невыполнением на предприятиях требований охраны труда и невыплатой заработной платы.

Защита конституционных прав граждан России на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, а также на своевременное и в полном размере вознаграждение за труд, является одним из приоритетных направлений деятельности следственных и надзорных органов. В вопросах соблюдения законов о труде, выявлении и пресечении преступлений в трудовой сфере следственное управление активно взаимодействуют с государственной инспекцией труда в Омской области, Министерством труда и социального развития и региональной прокуратурой.

Участниками пресс-конференции отмечено, что госинспекцией труда совместно с правоохранительными органами проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате в целях оперативного принятия мер для восстановления нарушенных трудовых прав граждан. Для предотвращения фактов нарушения трудового законодательства на предприятиях и восстановления прав работников региональными органами Следственного комитета, прокуратуры, профсоюзов и Гострудинспекции принимаются совместные меры. В ходе проверок и расследования уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы принимаются исчерпывающие меры к возмещению в полном объеме задолженности перед работниками. Отмечено, что из года в год задолженность по заработной плате на предприятиях, как и количество несчастных случаев на производстве, стабильно снижаются. Так, по итогам первого квартала 2023 года задолженность региональных предприятий перед сотрудниками составляет 45 млн рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она снизилась практически в два раза благодаря работе правоохранительных органов.

В 2022 году в результате принятых мер погашены долги по заработной плате на сумму более 138 млн рублей и восстановлены права на вознаграждение за труд более 4,5 тысяч граждан. Особое внимание уделяется нами организациям, находящимся в стадии банкротства – проверяются действия арбитражных управляющих. Практикуются выезды правоохранителей на предприятия, встречи с коллективами.

Старший инспектор контрольно-следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Омской области Григорий Краснов отметил, что из 63 поступивших в ведомство сообщений о невыплате заработной платы лишь 24 были признаны криминальными. Они касались полной невыплаты зарплаты в течение двух месяцев либо невыплаты частичной заработной платы в течение трех месяцев. По всем случаям были возбуждены уголовные дела, разбирательство по 19 из которых уже завершено. Сумма ущерба превысила 61 млн рублей.

Отмечено увеличение случаев производственного травматизма: в 2021 году было 8, в 2022 - 24.
«Основные происшествия - это падения с высоты и наделение работника обязанностями, которые не предусмотрены трудовым договором либо его квалификацией. Грубо говоря, берут разнорабочего и ставят его на машину, несущую повышенную опасность, и в результате того, что он не умеет обращаться с техникой и не знает правила безопасности, получает травму… Резкий рост случаев производственного травматизма я бы связал с увеличением субъектов предпринимательства, которые зашли на рынок строительных услуг. Их отношение к этой сфере – где они новички – должно поменяться. Помимо желания заработать и сдать объект в сроки, в приоритете должна быть безопасность труда», - заявил Григорий Краснов.

Выступающим обращено внимание на необходимость повышения правовой грамотности граждан относительно своих прав и обязанностей, правильного оформления документов, особенно в момент заключения трудового договора.

Рекомендации для граждан:

- всегда берите в отделе кадров копию приказа о приеме на работу;

- требуйте оформления трудового договора в письменной форме, в случае отказа – обращайтесь в органы Гострудинспекции;

- при увольнении требуйте выдать копию приказа об увольнении и трудовую книжку (которую администрация предприятия обязана выдать не позднее трех рабочих дней со дня обращения). Помните! Работник имеет право требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки – ст. 234 Трудового кодекса РФ;

- в случае незаконного увольнения: в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки направьте исковое заявление о восстановлении на работе в суд по месту нахождения предприятия;

- в случае задержки выплаты заработной платы – обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Омской области (г. Омск, ул. Певцова, д.13, телефоны 24-25-56, 24-78-55, электронный адрес: git@omskmail.ru) или в органы прокуратуры по месту нахождения предприятия или в Следственное управление СК России по Омской области, в том числе жалобу можно подать через Интернет-приемную и другие каналы связи с гражданами.

 Помните! При частичной невыплате заработной платы свыше трех месяцев, а при полной невыплате зарплаты свыше двух месяцев – работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.  Помимо этого, руководитель предприятия за нарушения трудового законодательства может быть привлечен к административной ответственности. Кроме того, работник вправе в течение 3 месяцев обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Работник также вправе требовать, помимо суммы задолженности по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 Трудового кодекса РФ).